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Las mujeres en los ámbitos de poder económico y político de México
por Gina Zabludovsky Kuper
RMCPyS-UNAM
La siguiente trabajo mostrará cómo, a pesar del drástico aumento de la participación de las mujeres en el ámbito laboral y en la educación superior, la presencia de las mujeres en los cargos de dirección y de liderazgo en la compañías privadas es todavía muy escasa y varía de acuerdo a una diversidad de circunstancias y características de las empresas como lo son giro de actividad, cultura empresarial, tamaño, procedencia del capital, existencia o no de políticas de diversidad, y otras acciones y particularidades del ámbito laboral
Las fuentes de la investigación la constituyen la interpretación de los datos estadísticos del país; la cuantificación y generación de la propia información a partir de distintos directorios empresariales y los trabajos académicos y fuentes biblio-hemerográficas sobre estos temas.
En el documento se tratan los siguientes puntos:
1) Las presencia de las mujeres en la fuerza laboral, percepciones económicas y horas de trabajo. 2) Hombres y mujeres en la educación superior. Feminización y masculinización de las distintas ocupaciones 3) Las mujeres directivas. Diferencia entre el sector público y el privado 4) Segregación horizontal y vertical en los oficios y carreras en las organizaciones. 5) Diferencias entre las empresas de capital extranjero y las nacionales; 6) Características socio demográficas de las directivas, Discriminación hacia las madres y problemas con la pareja. 7) La “doble gerencia” y el problema de conciliación de roles. 8) Las mujeres empresarias. 9) El “techo de cristal en México”
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Gina Zabludovsky Kuper 